RSE
Conscient des enjeux actuels de développement durable, nous renforçons nos actions en matière de RSE/ESG. Intégrée dans notre projet stratégique CAP 2027, la RSE nécessite l’engagement de l’ensemble des parties prenantes du groupe dans une démarche porteuse des valeurs que nous défendons.
Notre politique RSE intègre les exigences grandissantes de nos clients et partenaires (notamment actionnaires et fournisseurs), ainsi que les attentes de nos collaborateurs et de notre environnement institutionnel.
Cette démarche d’amélioration continue se nourrit des lignes directrices issues de la norme internationale ISO 26000 et du cadre législatif et réglementaire.
En accord avec la réglementation européenne, notre groupe est engagé dans la démarche pour une mise en conformité avec la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive); cette directive européenne vise à améliorer et à harmoniser la divulgation d’informations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) par les entreprises.
Être une entreprise responsable
Nous développons chaque jour notre politique RSE en l’intégrant pleinement dans notre stratégie d’entreprise.
Notre ambition RSE est partagée à tous les niveaux de l’entreprise, de la Direction Générale au management de proximité. Cette volonté d’être un acteur engagé dans son écosystème se traduit notamment par des engagements en termes de réduction de la consommation de ressources et le déploiement d’une mobilité plus durable.
Fresque du climat
Formation éco-gestes + éco-conduite + éco-conception
Forfait mobilité durable à 75% et mobilité douce à 100%
Être un partenaire de confiance
L’application de notre code éthique garantit le respect des lois en vigueur et les processus anticorruption dans nos relations contractuelles et commerciales. De même, nous veillons au respect du code de conduite destiné à nos fournisseurs.
Pour nos clients, notre engagement se traduit par la recherche d’anticipation de leurs besoins, ainsi que par notre force de proposition en matière de recherche et d’innovation.
Outil de calcul de nos émissions de CO2 par prestation
Bilan carbone sur les 3 scopes et engagement sur la trajectoire des accords de Paris
Achats responsables : verdissement de la flotte auto, énergie verte, fournisseurs locaux, politique d'achats responsables
Engagement des parties prenantes : code de conduite des fournisseurs, code éthique
Être un employeur engagé
En favorisant le développement des compétences et la progression professionnelle de nos collaborateurs. En étant un acteur engagé dans l’insertion professionnelle des jeunes. En agissant pour la santé, la sécurité et le bien-être au travail. En promouvant la diversité et l’égalité professionnelle. Mais aussi et bien sûr, en soutenant des causes et actions humanitaires et caritatives, ainsi qu’en nous engageant dans des missions citoyennes d’intérêt général.
Index égalité femmes/hommes : 86/100
Ingeliance Training, notre centre de formation interne
Accord télétravail
Programme d'égalité femme/homme
Engagement "Activateur de progrès" (handicap)
Politique SSE & QVT
Participation à des actions
octobre rose, mobilité challenge, movember, don du sang, 4L Trophy...
Soutien des collaborateurs aux initiatives
associatifs, bénévolats, mécénat sportif...
Collecte de Noël Restos du Coeur & "Les Gratuits"
Entreprise de la défense
Contribue au renforcement de l’esprit de défense nationale en signant la Convention de soutien à la politique de réserve militaire avec les Armées de l’ENA et l’HEDN.
Engagement de notre président dans des réunions d’intérêt général en qualité de Président de la CCI Nouvelle-Aquitaine.
