Carrières
« Je suis convaincu que la richesse de notre Groupe repose sur le talent de nos équipes, au service de projets ambitieux pour modeler ensemble l’industrie de demain. Nos collaborateurs font notre histoire et forgent notre futur. Nous rejoindre, c’est prendre part à une grande aventure collective. »
Yvan CANTOU, Directeur Général Délégué du Groupe Ingeliance
Offres d’emploi Candidature spontanéeNotre force,
c'est vous
Au sein du Groupe, nous révélons le potentiel de nos collaborateurs en leur permettant de progresser dans une ambiance conviviale et de contribuer à des projets innovants à forte technicité pour le compte de clients leaders mondiaux. Nous valorisons l’expérience terrain et agissons activement pour favoriser l’épanouissement personnel de nos collaborateurs.
ouverts annuellement, à la recherche de nos talents d'aujourd'hui et de demain
Investir dans nos talents
Nos plus de 700 collaborateurs, en France, sont notre force. Ils incarnent l’ADN du groupe et ses valeurs. Nous croyons en l’importance de la formation continue. Nous proposons, à tous, des parcours de formation en présentiel ou à distance. En 2023, ce sont plus de 300 collaborateurs qui ont pu bénéficier d’une formation. Avec plus de 10% de nos managers issus du terrain, nous encourageons chacun à se réinventer, à faire preuve d’initiative afin d’évoluer au sein du groupe et sommes fiers des résultats de la promotion interne.
Incarner le Groupe Ingeliance
Nos collaborateurs véhiculent l’image du groupe. Parce que nos talents sont les mieux placés pour raconter qui nous sommes, nous encourageons les échanges entre clients, collaborateurs et candidats.
Inspirer une aventure humaine
L’inclusion, l’égalité des chances, la mixité et la diversité sont autant de principes auxquels notre groupe est attaché, conscient de son rôle sociétal, mais aussi convaincu de l’importance de la diversité et du respect mutuel dans la réussite collective.
Nous cultivons la mixité dans la constitution des équipes d’experts. Nous veillons à traiter les candidatures dans le respect de l’égalité des chances. Nous sommes particulièrement attentifs aux personnalités singulières de nos talents, vecteur de création de valeur pour nos clients comme pour nos équipes. Nous défendons des valeurs fortes : excellence, proximité, performance.
Un process clair pour vous
Avec plus de 100 offres en stage, alternance, CDD, CDI… il y a forcément un poste fait pour vous !
Vous postulez en ligne (via offre d’emploi ou candidature spontannée)
Notre équipe recrutement étudie votre profil, vous recevez, par email, un accusé de réception.
1er contact
Après étude de votre candidature, vous êtes contacté(e) par téléphone par l’un de nos chargé(e) de recrutement en région. Cet échange a pour but d’évaluer l’adéquation entre votre parcours, vos aspirations professionnelles et nos offres d’emploi.
La rencontre
Vous êtes convié(e) à une rencontre, en physique ou distantiel, le plus souvent avec un binôme composé du chargé(e) de recrutement et votre futur manager.
Les tests techniques
Vous êtes invité(e) à passer un test technique ou de personnalité en fonction du poste que vous occuperez.
Vous obtenez une réponse sous quelques jours
À la suite de nos échanges, vous êtes informé(e) de notre décision sous quelques jours. Votre futur manager vous recevra pour préparer votre parcours d’intégration.
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1er contact
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La rencontre
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Les tests
techniques -
Vous obtenez une réponse
sous quelques jours